聚焦“三个突出”助力干部提能力转作风
信息来源: 更新时间:2022-11-23

  机关“能力作风建设年”活动开展以来,克东县退役军人事务局密切结合全县“能力作风建设年”活动安排部署,突出思想淬炼、业务训练、实践锻炼,为能力作风建设增势赋能,踔厉打造一支业务强本领硬的干部队伍。

  突出思想淬炼,提升“服务力”。县退役军人事务局积极开展“解放思想、振兴发展”研讨,对标对表“四个围绕、20项聚焦”,紧密结合退役军人服务事业振兴发展实际,以上率下、全员覆盖,对能力作风建设工作持续推动,最大化减少办事流程,增加服务质效。主动进行思想破冰,在退役军人及优抚对象优待证受理与发放业务上甘当“店小二”,将“你来找我办”变为“我要帮你办”,一次性告知办事群众建档立卡及优待证申请所需材料。整合安置服务、优抚服务、就业创业等8个窗口,设立了党员示范岗,为退役军人提供“面对面、心贴心”的品质化服务,让退役军人“进一个门、办多个事”,切实感受到党和政府的关怀。

  突出业务训练,提升“战斗力”。退役军人事务局党总支紧盯退役军人服务体系成立晚、历史遗留问题多、专业知识懂得少的实际情况,通过“三会一课”、理论中心组学习、每周五晨读会、青年理论学习小组等学习活动,做到了学习有制度、有计划、有记录。同时,拓展“基本业务+”建设,梳理归类相关法律法规、行业政策、业务流程等,制定了《业务分析库》《业务指导手册》及业务大讲堂计划,每月组织开展“业务大讲堂”活动,定期进行业务“比武练功”,持续强化传帮带,推动讲、学、干良性互动,不断增强干部职工专业本领,组织干部职工开展“每季一测”业务测试,督促干部真学苦学。

  突出实践锻炼,提升“执行力”。巩固拓展领导干部“走流程”实效,将“走流程”中发现的问题列入专项整改范围,督促相关股室全部整改到位。建立完善问题查摆“回头看”机制,着力整治作风不严不实问题,对“回头看”中检视出的问题立账建册,同年初问题清单、上级调研检查反馈问题一体研究谋划、推动整改,并同步修订内部管理制度、优化工作流程,促进机关各项工作高效运行。同时加大考评督导力度,采取日记录、周晾晒、月分析、季评比、年考核方式,通报红黑榜单、先优事例,激励干部担当作为,在全局营造比学赶超的浓厚氛围。

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