为研究审议克东县相关人才政策，安排部署下步人才工作任务，推动人才工作高质量发展，5月10日，克东县召开2023年人才工作领导小组第一次会议。克东县委书记、县人才工作领导小组组长李传柱主持会议并讲话，县委副书记、县长、县人才工作领导小组组长梁兴旺与县人才工作领导小组全体成员出席会议，县政协主席刘畅列席会议。

  会上，讨论通过了《克东县人才工作领导小组2023年工作要点》，研究审议了支持企业柔性引才优惠政策以及克东县工业企业高层次人才租住房补贴发放相关事宜。

  会议强调，本次会议讨论通过的《工作要点》，立足全县人才事业发展实际，确定了全年人才工作的重点任务和工作目标，职责清晰、分工明确、措施具体，为推动全县人才工作向纵深发展提供了依据和遵循。领导小组各成员单位要对标对表，认真研究好涉及本单位的人才工作，压实责任，确保各项任务接得住、落得好、成效实，为克东县经济社会高质量发展奠定坚实的人才基础。

  克东县委书记、县人才工作领导小组组长李传柱就做好全县人才工作，提出三点要求：一要以更高的站位凝聚思想共识。切实增强推动人才工作的责任感和紧迫感，各成员单位要结合本单位实际，认真对照要点中的各项任务，针对用人主体在培养、引进、使用等方面实际需要，在人才的选用、调配、评价和激励等方面研究更多务实管用的招法，力争创新更多举措、打造更多亮点，不断擦亮克东人才工作的品牌形象。二要以更实的举措提高工作质效。全县各级各部门要聚焦引才、育才、用才、留才各环节集中发力，努力打造一支自身素质好、专业水平高，怀揣热血、甘于奉献的优秀人才队伍。各成员单位要对本部门现有的人才政策进行一次全面梳理。行之有效的，要继续执行并不断完善。已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制定切实可行的政策措施。三要以更强的责任形成工作合力。各部门要严格按照职责分工，遵循“统分结合、协调高效”的原则，切实形成齐抓共管，协同推进的强大合力。县人才办要充分发挥牵头抓总作用，切实加强宏观指导、组织协调和检查督促，将人才工作“软指标”变为“硬任务”，以责任落实推动工作落实。县委督考办要积极配合县人才办，将人才工作任务落实情况纳入乡镇党建责任制考评和县直部门目标考评体系，以定期考核倒逼各单位抓好工作落实。