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人社局
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(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
(二)拟订、实施全县人力资源市场发展规划,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业创业工作,完善公共就业创业服务体系。负责技工教育和劳动技能培训工作。落实国家、省创业带动就业政策和就业援助制度。协同落实高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实并实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策、标准和转移接续办法。牵头实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责养老、失业、工伤等社会保险基金管理、预测预警和监督指导,编制全县社会保险基金预决算草案,保持社会保险基金总体收支平衡。
(六)组织实施劳动保障监察,完善劳动关系协商协调机制。指导落实职工工作时间、休息休假和法定假期制度,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度。协同抓好全县人力资源和社会保障领域信访维稳工作。协调劳动者维权工作,依法查处非法用工和劳动违法重大案件。
(七)负责政府部门人才综合管理工作,承担政府层面落实人才政策、构建人才服务体系、培育和发展人才市场等项工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励办法,贯彻实施专业技术人才引进、管理、服务政策。完善职业资格制度,加强职业能力建设。
(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革和职称评聘改革,依法规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。完善事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制,落实事业单位人员工资收入、分配、福利津贴审批和兑现离退休待遇。
(九)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和行业规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)完成县委、县政府交办的其他任务。

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